Mnoho firem bojuje v současné době s nedostatkem zaměstnanců na trhu, řeší se zaměstnanecké skupiny zaměřené na různou tematiku a čím dál více i počet žen v managementu. Oblast lidských zdrojů ve společnostech se rychle rozvíjí, nástrojů je mnoho. O náplni takové práce si Reflex povídal s Martinou Zimmermann ze Škoda Auto, která se u jednoho z největších českých zaměstnavatelů věnuje především diverzitě a inkluzi.
