Mohli bychom si myslet, že s příchodem umělé inteligence a řady nových technologií nebude už lidského prvku v pracovním procesu potřeba. Že zkrátka stroje nahradí lidi a budoucnost pak bude vypadat jako v některém ze sci-fi románů nebo filmů. Vypadá to však, že opak je pravdou – lidí je nedostatek a na pracovním trhu dochází k velkým změnám. A to včetně toho, že hodnotným „zbožím“ začínají být i zaměstnanci 45+.
Technologický pokrok, jiné společenské hodnoty, ale i globalizace ovlivnily za poslední dvě desetiletí český trh práce natolik, že se pracovní síla přesouvá do sektoru služeb. Ten už nyní tvoří nadpoloviční většinu.
Technologický pokrok, jiné společenské hodnoty, ale i globalizace ovlivnily za poslední dvě desetiletí český trh práce natolik, že se pracovní síla přesouvá do sektoru služeb. Ten už nyní tvoří nadpoloviční většinu.
Nezaměstnanost v České republice je hluboko pod průměrem EU. Tento zdánlivě pozitivní fakt má ale i svá negativa. Zaměstnavatelé hlásí vysoký počet volných pracovních míst. Firmám zkrátka chybí pracovní síla.